1)负责会议及各类活动组织实施;起草科学技术工作相关的呈文及报告、会议纪要等。
2)负责协助实验室领导和规划发展部完成实验室的建设规划、各种规章制度的起草和完善。
具有博士或硕士学位。具有行政管理、国际交流、新传媒、公共关系、情报档案等有关专业的优先考虑。
1)负责办公室日常行政事务的管理与服务,协助主任和科研主管处理实验室相关的事务工作。
1)具有着强烈的事业心和责任感,具备良好的人际沟通能力;富有团队合作精神,并能吃苦耐劳;热爱管理工作,作风严谨,为人正派,勇于开拓。
4)熟练使用各种办公软件,具备制作、修改大型复杂文档、演示文稿和表格的能力。
6)身体健康,能独立胜任繁重工作和外地出差活动,具有科研或行政管理工作经验者优先。
2)负责实验室计算机网络系统的建立与维护,配合实验室管理体系的信息数字化工作。
3)负责实验室网络资源的总体管理和安全维护、维修;负责实验室电子办公设备的维护。
精通信息数字化与网络技术,具有计算机集群、数据库构建、OA管理和生物信息分析经验者优先
2)协助创新团队及其成员在实验室开展科研活动,协调技术支撑部实验平台共享和试验用田。
3)协助各研究部开展国家级和各部委科研项目的立项申请,并对获批项目实施全流程管理。
1)具有遗传学、植物学、分子生物学、农艺学、植物保护学、生物信息学等生命科学有关专业博士学位,或者计算机科学、工程技术、光电控制等相关专业博士学位(含已通过博士论文答辩)。
2)具有相关领域博士后工作、国际留学经历和科研管理经验者,将在人才认定、薪酬待遇等方面优先考虑。
3)具有较强的服务意识、创新意识,责任心强,工作认线)能自主追踪领域进展;具备独立思考能力;愿意探索新事物;有高标准,有执行力,能抗压。
5)具有扎实的专业基础知识,对应聘方向有浓厚兴趣和良好的基础,能够独立完成相关工作任务。
1)负责实验室资产(房地产、固定资产、低值易耗、非货币性资产等)运营与智能化管理。
1)业务主管应具有3年以上相关工作经历。熟悉科研单位设备管理、资产管理流程和相关规定者优先。
2)具有生命科学或资产管理有关专业硕士或博士学位,或具有人工智能、工程技术、光电控制等相关专业学历和工作经历。
3)有较强的服务意识、创新意识,责任心强,工作认线)有较强的领导能力和协调能力,有高标准、有执行力,能抗压。
1.行政助理年薪10-15万(税前)/年。信息管理专员年薪15-25万(税前)/年。学术、研究助理年薪20-30万(税前)/年。主管年薪25-50万(税前)/年。2.落户就业奖励:15000元(落户)/12000元(就业)。需符合《海南自由贸易港三亚崖州湾科技城加快人才汇聚若干措施(试行)》中的有关要求,可申请落户奖励或就业奖励(二选一)。
3.人才引进奖励:符合《三亚崖州湾科技城引进人才奖励办法(2021年修订)》文件规定的人才认定标准,享受相应的人才奖励。其中最低档E类人才标准为40万元人民币(税前),需符合《三亚崖州湾科技城引进人才奖励办法(2021年修订)》文件中E类人才的要求,并进行申领,奖励按照5年服务期分五次等额发放。若不符合上述人才认定标准的,实验室可依据相关规定对有特定专长人员予以自主认定,并依据相应奖励标准由实验室发放人才奖励。
4.人才安家费:对认定人才(含符合《三亚崖州湾科技城引进人才奖励办法(2021年修订)》文件规定的人才认定标准和实验室自主认定标准),实验室实施人才落户安家费补贴政策,按相应人才引进奖励标准的年度额,一次性予以补助。
5.人才购房奖励:40万元人民币(税前),符合《三亚崖州湾科技城引进人才奖励办法(2021年修订)》文件中E类人才的要求,并符合崖州湾科技城管理局发布的科技城安居型商品房优惠政策规定的条件且在科技城范围内购买安居型商品房的,本人可申请奖励定向用于购房。实验室认定的E类人才按此标准由实验室发放购房奖励。
6.住房租赁补贴:符合《三亚市人民政府办公室关于印发三亚市人才住房保障实施细则的通知》(三府办〔2019〕105号)文件要求,可申请住房租赁补贴2000-3000元/月,最长不超过36个月。所需经费由市财政和实验室1:1比例承担。
7.其他福利:提供食堂用餐补贴1100元/月,每年健康体检1次,并不定期组织体育锻炼和娱乐活动等。
8.试用期考察合格后根据其学历和专业经历拟聘为实验室岗位聘用的管理职级或专业方面技术职务,享有相关待遇。优秀应聘者待遇从优。
实验室按招聘条件和岗位工作职责对报名人员进行资格审核检查,并通知初审合格者前来进行竞聘报告及答辩,必要时可安排实习考察。资格审核检查未通过者,不再另行告知。
有意者请将(1)求职信;(2)个人简历;(3)《岗位竞聘申请表》共三份文件合并为一个单一的PDF文件,并以电子邮件附件形式于2021年11月20日前发送至:。点击以下链接或点击下方阅读原文获取岗位申请表及人才奖励办法、人才住房保障实施等文件
招聘对象为全日制普通高等院校毕业生。包括应届、往届毕业生,港澳学习、国外留学归国人员和其他符合应聘条件人员。
1.具备中华人民共和国国籍,具备应聘岗位所需的文化程度、专业相关知识或技能条件;2.政治素质高,思想品德好,遵纪守法,爱岗敬业,拥有非常良好的协作精神和团队意识;
3.热爱科研事业,拥有非常良好的奉献精神;工作态度积极,事业心、责任感强,拥有非常良好的开拓创新精神;
6.年龄一般不超过35周岁,具有副高或以上专业方面技术职称人员可放宽至40周岁及以下。
1.岗位工资+五险一金+项目绩效+年终绩效,具体面议;2.提供单人间员工宿舍;
4.根据《海南自由贸易港高层次人才认定办法》(琼办发〔2020〕53号)等相关文件,享受匹配的优惠购房、政策等相关人才政策待遇;
1.报名时间:即日起截止到2021年12月1日。2.报名方式:报名材料采取电子版发送方式。请将个人简历(包括学习和工作经历、学位论文简介、发表论文和专利列表、学业期间专业科目、工作业绩或学术成就及其它信息)、身份证、学历学位证书、所获奖项、作品案例及其他资质证明材料的电子版打包发至邮箱邮件标题格式统一为“姓名+岗位名称”。
3.注意事项:对应聘人员材料及个人条件进行初步筛选,确定考核人员名单后,通过邮件或电话方式通知考核的形式、时间及地点。
5.确定拟聘人员并办理聘用手续:拟聘人员入职即与研究所按项目聘用签订劳动合同,聘用人员试用期为2个月,试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的,取消聘用。
1)协助财务负责人,全面管理海南华大研究院的财务工作,可以依据研究院发展策略制定财务部门的规划及目标;2)组织制定和完善公司各项财务制度;建立科学、系统的符合研究院真实的情况的财务核算体系和财务监控体系,进行相对有效的内部控制;
3)组织编制财务报表,并进行各项财务指标的分析,及时准确地反映研究院各成本中心的经营成果和财务状况;
4)负责组织编制财务预算,并实施预算管理,对预算执行进行监控,对预算执行差异做多元化的分析,并提出合理化建议;
5)负责资金管理,制定资金运营计划以及费用开支等的日常财务控制,保护研究院资产的安全完整与高效运用;
1)全日制本科及以上学历,财务会计、财务管理或有关专业,优秀应届毕业生,中级会计师及以上职称,注册会计师优先;2)5年以上中型制造业或科研型企业财务管理工作经验,有较全面、系统的财务管理实践经验,对财务管控有较深入的认识;
3)熟知中国国家财经法律法规政策,熟练操作应用oracle系统、OFFICE软件;
4)有良好的文字表述能力,沟通能力强,责任心与应变能力强,良好的职业操守;
1)协助总经理完成公司日常经营管理工作,组织实施公司年度经营计划和投融资计划;2)协助总经理完善管理流程,建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定企业内部管理机构的设置方案和基本管理制度,建立落实安全生产管理体系;
3)协助总经理发掘市场机会,拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长。
1)身体健康,年龄40周岁(含)以下;2)全日制本科及以上学历,金融、管理类相关专业优先考虑;
3)具备大型国有企业、国有平台公司任职经历,曾在国内一线城市从事资产管理、投资等三年以上经验;
1)配合公司业务,负责市场开拓,按公司经营计划和目标承担对应的业务指标;2)主动进行市场调研,搜集行业动态,整理政策信息,出具分析报告;
1)身体健康,年龄40周岁(含)以下;2)全日制本科及以上学历市场营销、投融资相关专业;
1.报名截止日期:招满即止。2.报名方式:应聘人员可通过邮件形式于报名截止前将报名表及个人完整简历发送至唯一指定公开报名邮箱:(备注“姓名+应聘职位)。
三亚崖州湾科技城人力产业有限公司建立专项项目组评审专家小组,该项目专家将对应聘人员的资格条件进行初步审核。通过初步审核的应聘人员,在接到通知后,须在规定时间内将以下材料(电子版)提交给评审专家指定的专项邮箱。通过初步审核后,应聘人员应提供的材料清单:本人身份证或护照、毕业证、学位证和相关职业资格证。应聘人选在报名表中填报的信息应当真实、准确、一致。所提供的学历证书等相关证件均真实有效。如弄虚作假,将取消应聘资格。
通过资格审核的人选,专家小组将统一通知参加面试。面试主要测试应试者履行职位职责的基本素质以及综合分析、逻辑思维、语言表达等方面的能力。具体面试时间安排以通知为准。
本公告最终解释权属于三亚崖州区城市投资建设有限公司和三亚崖州湾科技城人力产业有限公司。
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