依据公司技能优势，结合当时的方针导向，公司的主营事务产品的相关市场占有率有望得到进一步提高。
产品销售和运营服务事务具有可持续性，在未来开展过程中，公司将会加大这两个板块的比重。
从公司的久远开展视点来看，引入战略股东是其开展过程中一个重要的可选项，公司后续会依照国家有关方针和法令和法规，结合公司的实在的状况予以归纳考虑。
公司的ROE一直是咱们重视的要点之一，咱们将持续努力提高和改进公司的ROE。
公司在2023年3月21日发布了2023年限制性股票鼓励方案查核管理办法，依据该查核管理办法，公司在2023年-2025年的营收别离不低于8亿、11亿、15亿，详细请参照该查核管理办法及相关公告。
截止2023年年底，公司研制人员有140人，占公司总人数份额约为16%。研制领军人物主要是公司的中心技能人员、董事、总经理蒋国民先生。
截止2023年年底，公司总的运营人员有470人左右。每个项目人数，详细看项目规划以及运营规模，几人到几十人不等。
公司的污酸资源化管理系列技能提醒了低溶度积多组分气液硫化反响规则、发明晰硫化氢分压调控完成多金属别离办法、稀贵金属的高选择性吸附资料制备技能等中心技能，完成废酸中有价金属、硫酸、钠盐等梯级收回。与传统的以合格排放为方针的污酸处理工艺比较，危废渣量削减约90%，完成了污酸资源化收回使用和“零排放”。
公司运营和产品营销售卖回款周期一般是1-2个月，归纳解决方案依照合同约好回款。
在重金属污染防治范畴，现在主要是新技能代替传统技能，未来增加空间较大，因而公司未来的规划仍旧是聚集重金属污染防治详尽区分范畴，在此基础上，向上下流产业链进行延伸，包含资源收回范畴、新资料范畴等。
新资料主要指新式选矿药剂类资料、新式金属收回功能性类资料、高纯类金属资料等。
